Según informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL), aquellos empleadores que no paguen la gratificación, hasta el 15 de diciembre (infracción grave) serán sancionados con multas de entre S/462 y S/94.500, según el régimen laboral de la empresa.

La sanción que recibirá en caso de no cumplir con su obligación con sus empleados va de acuerdo al tamaño de la empresa y al sector al que pertenece. Esto además considerando los principios de razonabilidad y proporcionalidad.

Hay tres escalas de multas, según el tamaño de la empresa, desde microempresa, pequeña empresa y mediana, así como gran empresa (no mype), indicó Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL.

Agregó que, como el 15 es domingo, pide a los empleadores tomar las precauciones del caso.

Los trabajadores del sector privado deben recibir la gratificación y está llega con un bono de 9% si esta en EsSalud o 6,5% si está en una EPS.

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